DataLife Engine > �� > Антикорупційна діяльність

В ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» проведено чергову

внутрішню оцінку корупційних ризиків

Відповідно до частини другої статті 61 Закону України «Про запобігання корупції», вимог Антикорупційної програми ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» проведено чергову внутрішню оцінку корупційних ризиків у діяльності підприємства. В межах організації оцінювання наприкінці 2022 року сформовано Робочу комісію з оцінки корупційних ризиків, до складу якої увійшли представники різних структурних підрозділів та відокремлених підрозділів підприємства під головуванням помічника генерального директора та за участі уповноваженого з антикорупційної діяльності –професіонала з антикорупційної діяльності. Під час внутрішньої оцінки корупційних ризиків були проаналізовані внутрішні документи підприємства, результати службових розслідувань, анонімних опитувань працівників підприємства, повідомлення викривачів, інформацію у ЗМІ та інші джерела інформації. Крім цього, на початковому етапі оцінки були отримані пропозиції щодо ймовірних корупційних ризиків від усіх структурних підрозділів підприємства. Об’єктами оцінки було визначено такі сфери діяльності підприємства: публічні закупівлі, кадрова політика, управління ресурсами, запобігання і протидія корупції. В межах кожного об’єкту оцінки здійснено ідентифікацію корупційних ризиків та визначено заходи щодо їх запобігання (усунення чи зменшення рівня виявлених ризиків). За результатами оцінки корупційних ризиків в установленому порядку затверджено письмовий звіт, який доведено до відома працівників. Виконання визначених заходів із запобігання (усунення) корупційних ризиків здійснюватиметься в установлені строки, а також враховуватиметься під час перегляду діючих антикорупційних політик підприємства.

Проведено щорічне опитування працівників ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» з питань запобігання корупції на підприємстві

метою отримання зворотного зв’язку від колективу для врахування під час реалізації антикорупційної політики в ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» наприкінці звітного року традиційно проведено анонімне анкетування працівників з питань запобігання корупції.

У 2023 році у ньому взяли участь 300 працівників, що становить 29 % від фактичної чисельності персоналу підприємства. Результати анкетування засвідчили, що антикорупційна політика підприємства є повністю або переважно зрозумілою для більшості працівників - 83,5% проти 82,4 % у 2021 році. В порівнянні з аналогічними показниками попереднього року збільшилась на 2,7 % кількість опитаних працівників, яким не відомо про наявні випадки корупції в Компанії (67,4 % у 2023 році проти 65 % у 2021 році). Переважна більшість опитаних працівників вважають достатніми роз’яснення змісту антикорупційного законодавства, що надаються на підприємстві, - 89,9 % проти 10,1 % тих, хто вважає існуючий обсяг роз’яснень недостатнім. Надані за результатами анонімного опитування пропозиції будуть враховані Уповноваженим під час реалізації Антикорупційної програми та удосконалення організаційно-розпорядчої та виробничої документації підприємства з питань запобігання корупції.