Традицію відзначення працівників обласного підприємства «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» за особистий визначний внесок в комунальну теплоенергетику міста Полтава та області занесенням на ДОШКУ ПОШАНИ ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» започатковано у 2010 році, напередодні святкування Дня міста. Відзначення працівників регламентується ПОЛОЖЕНЯМ «Про Дошку пошани ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО», що є складовою частиною колективного договору підприємства, і затверджується наказом генерального директора по підприємству.
ВИТЯГ з ПОЛОЖЕННЯ
про Дошку пошани ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО»
1. Загальні положення
1.1. Дошка пошани виробничого підприємства «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» є елементом системи морального та матеріального стимулювання і створена з метою заохочення співробітників до підвищення результативності праці.
1.2. Занесення на Дошку Пошани здійснюється до Дня працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення (у третю неділю березня).
1.3. На Дошці пошани розміщуються фотографії єдиного зразка розміром 21x29,5 см, зазначається прізвище, ім’я та по батькові, посада або професія, назва структурного підрозділу.
2. Критерії для визначення кандидатур на Дошку пошани
2.1. У відповідності до затвердженого Положення про Дошку пошани розміщуються фотографії працівників, які відповідають таким вимогам:
- забезпечення найвищих виробничих показників;
- забезпечення високих показників трудової та виконавчої дисципліни;
- дотримання норм охорони праці та техніки безпеки;
- активна участь у суспільному житті виробничого підприємства «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО»;
- проявляють ініціативу, творчий підхід при виконанні посадових обов'язків.
2.2. Працівники структурних підрозділів, які не виконали основні техніко-економічні показники, мають порушення трудової дисципліни та випадки травматизму, до представлення на Дошку пошани не рекомендуються.
3. Порядок занесення на Дошку пошани
3.1. До занесення на Дошку пошани представляються співробітники виробничого підприємства «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО», що працюють на підприємстві не менше 5 років, досягли високих виробничих показників та не мають на момент представлення дисциплінарних стягнень.
3.2. Документи на занесення на Дошку пошани за поданням начальників структурних підрозділів, узгоджені з заступниками генерального директора за напрямками, подаються на спільне засідання адміністрації та профспілкового комітету.
3.3. Для розгляду питання про занесення на Дошку пошани подаються такі документи:
- клопотання за підписом керівника структурного підрозділу з зазначенням прізвища, імені, по батькові, посади кандидата;
- коротку характеристику про виробничу діяльність працівника на підприємстві;
- відомості про нагороди, участь у громадському, спортивному та культурному житті.
3.4. На підставі ухваленого рішення відділ кадрів готує наказ про занесення працівників на Дошку пошани.
3.5. Працівники, які занесені на Дошку пошани, нагороджуються грошовою премією у розмірі, визначеному рішенням адміністрації.
