«ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» – безпечні умови праці кожного дня

2018-04-23  
 

«ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» – БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ КОЖНОГО ДНЯ

Кожен працівник незалежно від віку чи статі має право на безпечні умови праці – такого правила дотримуються на ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго». На підприємстві дбають, щоб робота не завдавала шкоди здоров’ю членам трудового колективу. І пам’ятають про це не тільки у Всесвітній день охорони праці, який відзначається 28 квітня, а й щодня.

Інструктажі, навчання, екзамени з охорони праці, пожежної безпеки та надання першої домедичної допомоги – це лише мала частка з переліку всіх заходів, які відбуваються на підприємстві в рамках охорони праці. Особливу увагу підприємство приділяє формуванню в молоді відповідального ставлення до власної безпеки на виробництві. Адже саме це покоління продовжуватиме традиції «Полтаватеплоенерго» і в сфері надійного та безперебійного теплопостачання, і в питаннях охорони праці.


Про свою роботу Віталій Окружко, заступник генерального директора з охорони праці, говорить:
— Для «Полтаватеплоенерго» життя і здоров’я працівників завжди було найвищим пріоритетом. Не можна досягати високих виробничих показників за будь-яку ціну, тим паче за рахунок здоров’я членів трудового колективу. Безпечні умови праці – завжди для нас на першому місці. Саме це і є підґрунтям для плідної і результативної роботи всього підприємства.

Так, тільки за останній рік служба охорони праці підприємства розробила, переглянула і ввела в дію 48 інструкцій за професіями та видами робіт, провела діагностування агрегатів та техніки, з якою працює персонал, атестацію робочих місць. Не забувають на «Полтаватеплоенерго» і про підвищення кваліфікації працівників, зокрема в Головному навчальному центрі м. Києва та в ДП «Полтавський ЕТЦ Держпраці». Також підприємство щороку закуповує спецодяг, спецвзуття та засоби індивідуального захисту, організовує медичні огляди для членів трудового колективу.

ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» намагається залучати молодих спеціалістів та робітників, адже швидкі темпи розвитку сфери комунального господарства вимагають від працівників підприємства гнучкості розуму, відкритості новим ідеям, уміння підхоплювати свіжі віяння. Натомість пропонує не тільки можливість у повній мірі розкрити свій творчий потенціал, а й безпечні, комфортні умови праці. Фраза «ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ» для «Полтаватеплоенерго» стосується не тільки тих, хто лише розпочинає свій трудовий шлях, а й тих, хто уже має чималий виробничий досвід.

Прес-служба ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО».

Друкувати

АКТУАЛЬНО

 

 АКТУАЛЬНО

 Обласне виробниче комунальне підприємство «Полтаватеплоенерго» у м. Полтаві на постійну роботу запрошує:


   — слюсаря–ремонтника; 
   — слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) газової служби;
   — асфальтобетонника;
   — муляра;
   — електрозварника ручного зварювання;
   — електромонтера з ремонту і обслуговування електроустаткування;
   — майстра служби головного енергетика;
   — машиніста крана автомобільного;
   — водія автотранспортних засобів категорій В, С, Е;
   — інженера служби контролю за збутом теплової енергії;
   — оператора котельні.

Докладніше про умови працевлаштування щодо кожної позиції можна дізнатися на офіційному сайті «Полтаватеплоенерго» у розділі «Вакансії».

Ми пропонуємо офіційне працевлаштування, постійну зайнятість, повний соціальний пакет.

По більш детальну інформацію звертайтеся до відділу кадрів ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» телефонами: (0532)510-427, (0532)510-428 або особисто на адресу: м. Полтава, вул. Комарова, 2-А.

Адміністрація ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго».


Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.





Змінився порядок надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Починаючи з жовтня 2019 року, відповідно до Закону України від 09.11.17 №2189-VIII «Про житлово-комунальні послуги» пільга надається у грошовій формі...



Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.
 

КОРИСНО


Цьогоріч опалювальний сезон у Полтаві розпочався 28 жовтня, найпізніше за останні роки. Проте 2019 рік виявився багатим на погодні сюрпризи: на зміну аномально теплому жовтню прийшов листопад, який також характеризується високими денними температурами зовнішнього повітря. І хоча +10–13°С восени й навесні відчуваються по-різному, варто частіше замислюватись про скорочення енергоспоживання на опалення житлових будинків у нашому місті. Це і перебування в оселях зробить комфортнішим, й істотно заощадити на опаленні дозволить. Про можливість регулювання обсягів споживання теплової енергії на опалення житлових будинків ми поспілкувалися із заступником генерального директора із збуту «Полтаватеплоенерго» Романом КАШИНИМ... 
 


Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.


 
 
 
Полтавські теплоенергетики спільно з Державною виконавчою службою продовжують роботу з примусового стягнення заборгованості зі споживачів послуг з централізованого опалення та постачання гарячої води. Цього разу вирушили в рейд по боржниках разом з державними виконавцями Київського району. Питання до містян – ті самі: стосуються оплати рахунків за використане тепло...

Фахівці «Полтаватеплоенерго» наголошують: сценарій стягнення заборгованості через суд небажаний ні для підприємства, ні для споживачів. Адже в результаті до суми боргу додаються ще й інфляційні витрати за весь час прострочення, 3% річних і судовий збір. І все це збільшує суму оплати споживача до 30%. Тому вчасно розраховуватися за отримані послуги з централізованого опалення та постачання гарячої води - найкращий спосіб не допустити виникнення заборгованості. Якщо ж уникнути заборгованості все-таки не вдалося, полтавські теплоенергетики рекомендують не доводити справи до суду варто і знайти шляхи ліквідації боргу якнайшвидше.



Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.

ОФІЦІЙНО