Охорона праці

Служба охорони праці на ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» була створена на виконання ст. 13 Закону України «Про охорону праці».


Основною метою створення служби охорони праці на підприємстві є — організація виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням, аваріям у процесі професійної діяльності, дорожньо-транспортним пригодам.


Система управління охороною праці (СУОП) на ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» функціонує як частина загальної системи управління підприємством.


Основними функціями СУОП є:

  • планування заходів з охорони праці;
  • контроль виконання поточного та оперативних планів;
  • можливість здійснення корегувальних та попереджувальних дій;
  • можливість адаптації до обставин, що змінилися;
  • можливість інтеграції в загальну систему управління.

Поточний контроль за станом охорони праці на ОП «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» здійснюється на наступних рівнях:

  • 1-ий рівень — бригада, зміна, дільниця — майстром, бригадиром або іншою відповідальною посадовою особою;
  • 2-ий рівень — цех, підрозділ, служба —– керівником цеху, підрозділу, служби відповідно;
  • 3-ій рівень — підприємство — генеральним директором, заступниками генерального директора, службою охорони праці.

Періодичність поточного контролю за станом охорони праці на підприємстві регламентована, також, за рівнявою структурою, зокрема:

  • 1-ий рівень — щоденно, але не рідше одного разу на 5 днів — для бригад, змін, майстерських дільниць;
  • 2-ий рівень — не рідше одного разу на 10 днів — для структурних підрозділів підприємства;
  • 3-ій рівень — один раз на місяць – для підприємства в цілому.

Служба охорони праці на ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» організовує проходження періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, контролює забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, спецодягом, спецвзуттям, молоком та інші пільги і компенсації, що надаються у порядку, встановленому законодавством України.


Комплексні заходи


На обласному підприємстві «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО», у відповідності до ст. 20 Закону України «Про охорону праці», до колективного договору включено Комплексні заходи, щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань, аваріям і пожежам; визначені обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.


Навчання з питань охорони праці


У відповідності до ст. 18 Закону України «Про охорону праці», працівники підприємства під час прийняття на роботу і в процесі трудової діяльності проходять інструктажі і навчання з наступних напрямків:

  • питань охорони праці;
  • надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків;
  • правил поведінки у разі виникнення аварійних ситуацій.

На підприємстві розроблено та затверджено Положення про навчання з питань охорони праці.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, щорічно проходять спеціалізоване навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Підсумок навчання підводить екзаменаційна комісія підприємства, вона ж надає допуск до виконання посадових обов’язків особам, які успішно пройшли спеціалізоване навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Посадові особи, відповідальні за справний стан і безпечну експлуатацію об’єктів теплопостачання та організацію безпечного ведення робіт,— один раз на три роки також проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

Службою охорони праці обласного комунального виробничого підприємства «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» щорічно розробляються графіки проведення навчання та перевірки знань робітників і посадових осіб.


Контактна інформація


№ п/п ПІБ Посада відповідальної особи Контактна інформація
1

Окружко Віталій Вікторович

Заступник генерального директора з охорони праці e-mail: okrujko.v@pte.poltava.ua
Друкувати

АКТУАЛЬНО

 

 АКТУАЛЬНО

 Обласне виробниче комунальне підприємство «Полтаватеплоенерго» у м. Полтаві на постійну роботу запрошує:


   — слюсаря–ремонтника; 
   — слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка) газової служби;
   — асфальтобетонника;
   — муляра;
   — електрозварника ручного зварювання;
   — електромонтера з ремонту і обслуговування електроустаткування;
   — майстра служби головного енергетика;
   — машиніста крана автомобільного;
   — водія автотранспортних засобів категорій В, С, Е;
   — інженера служби контролю за збутом теплової енергії;
   — оператора котельні.

Докладніше про умови працевлаштування щодо кожної позиції можна дізнатися на офіційному сайті «Полтаватеплоенерго» у розділі «Вакансії».

Ми пропонуємо офіційне працевлаштування, постійну зайнятість, повний соціальний пакет.

По більш детальну інформацію звертайтеся до відділу кадрів ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго» телефонами: (0532)510-427, (0532)510-428 або особисто на адресу: м. Полтава, вул. Комарова, 2-А.

Адміністрація ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго».


Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.





Змінився порядок надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Починаючи з жовтня 2019 року, відповідно до Закону України від 09.11.17 №2189-VIII «Про житлово-комунальні послуги» пільга надається у грошовій формі...



Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.
 

КОРИСНО


Цьогоріч опалювальний сезон у Полтаві розпочався 28 жовтня, найпізніше за останні роки. Проте 2019 рік виявився багатим на погодні сюрпризи: на зміну аномально теплому жовтню прийшов листопад, який також характеризується високими денними температурами зовнішнього повітря. І хоча +10–13°С восени й навесні відчуваються по-різному, варто частіше замислюватись про скорочення енергоспоживання на опалення житлових будинків у нашому місті. Це і перебування в оселях зробить комфортнішим, й істотно заощадити на опаленні дозволить. Про можливість регулювання обсягів споживання теплової енергії на опалення житлових будинків ми поспілкувалися із заступником генерального директора із збуту «Полтаватеплоенерго» Романом КАШИНИМ... 
 


Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.


 
 
 
Полтавські теплоенергетики спільно з Державною виконавчою службою продовжують роботу з примусового стягнення заборгованості зі споживачів послуг з централізованого опалення та постачання гарячої води. Цього разу вирушили в рейд по боржниках разом з державними виконавцями Київського району. Питання до містян – ті самі: стосуються оплати рахунків за використане тепло...

Фахівці «Полтаватеплоенерго» наголошують: сценарій стягнення заборгованості через суд небажаний ні для підприємства, ні для споживачів. Адже в результаті до суми боргу додаються ще й інфляційні витрати за весь час прострочення, 3% річних і судовий збір. І все це збільшує суму оплати споживача до 30%. Тому вчасно розраховуватися за отримані послуги з централізованого опалення та постачання гарячої води - найкращий спосіб не допустити виникнення заборгованості. Якщо ж уникнути заборгованості все-таки не вдалося, полтавські теплоенергетики рекомендують не доводити справи до суду варто і знайти шляхи ліквідації боргу якнайшвидше.



Щоб завжди бути у курсі подій на підприємстві і новин від його структурних підрозділів, підписуйтесь на нас у Facebook, Instagram, Viber чи Telegram.

ОФІЦІЙНО