Охорона праці

Служба охорони праці на ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» була створена на виконання ст. 13 Закону України «Про охорону праці».


Основною метою створення служби охорони праці на підприємстві є — організація виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням, аваріям у процесі професійної діяльності, дорожньо-транспортним пригодам.


Система управління охороною праці (СУОП) на ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» функціонує як частина загальної системи управління підприємством.


Основними функціями СУОП є:

  • планування заходів з охорони праці;
  • контроль виконання поточного та оперативних планів;
  • можливість здійснення корегувальних та попереджувальних дій;
  • можливість адаптації до обставин, що змінилися;
  • можливість інтеграції в загальну систему управління.

Поточний контроль за станом охорони праці на ОП «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» здійснюється на наступних рівнях:

  • 1-ий рівень — бригада, зміна, дільниця — майстром, бригадиром або іншою відповідальною посадовою особою;
  • 2-ий рівень — цех, підрозділ, служба —– керівником цеху, підрозділу, служби відповідно;
  • 3-ій рівень — підприємство — генеральним директором, заступниками генерального директора, службою охорони праці.

Періодичність поточного контролю за станом охорони праці на підприємстві регламентована, також, за рівнявою структурою, зокрема:

  • 1-ий рівень — щоденно, але не рідше одного разу на 5 днів — для бригад, змін, майстерських дільниць;
  • 2-ий рівень — не рідше одного разу на 10 днів — для структурних підрозділів підприємства;
  • 3-ій рівень — один раз на місяць – для підприємства в цілому.

Служба охорони праці на ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» організовує проходження періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, контролює забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, спецодягом, спецвзуттям, молоком та інші пільги і компенсації, що надаються у порядку, встановленому законодавством України.


Комплексні заходи


На обласному підприємстві «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО», у відповідності до ст. 20 Закону України «Про охорону праці», до колективного договору включено Комплексні заходи, щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань, аваріям і пожежам; визначені обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.


Навчання з питань охорони праці


У відповідності до ст. 18 Закону України «Про охорону праці», працівники підприємства під час прийняття на роботу і в процесі трудової діяльності проходять інструктажі і навчання з наступних напрямків:

  • питань охорони праці;
  • надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків;
  • правил поведінки у разі виникнення аварійних ситуацій.

На підприємстві розроблено та затверджено Положення про навчання з питань охорони праці.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, щорічно проходять спеціалізоване навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Підсумок навчання підводить екзаменаційна комісія підприємства, вона ж надає допуск до виконання посадових обов’язків особам, які успішно пройшли спеціалізоване навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Посадові особи, відповідальні за справний стан і безпечну експлуатацію об’єктів теплопостачання та організацію безпечного ведення робіт,— один раз на три роки також проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

Службою охорони праці обласного комунального виробничого підприємства «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» щорічно розробляються графіки проведення навчання та перевірки знань робітників і посадових осіб.


Контактна інформація


№ п/п ПІБ Посада відповідальної особи Контактна інформація
1

Окружко Віталій Вікторович

Заступник генерального директора з охорони праці e-mail: okrujko.v@pte.poltava.ua
Друкувати

АКТУАЛЬНО



Нещодавно організації-надавачі житлово-комунальних послуг узгодили з органами соцзахисту механізм перепризначення субсидій для населення за умови наявності заборгованості.

Субсидія призначається на 12 місяців. Окремо робиться розрахунок на опалювальний і неопалювальний сезони. З 1 травня вступив у силу новий механізм обрахування субсидій..

КОРИСНО

ГРАФІК ПІДГОТОВКИ

до опалювального періоду 2017-2018 рр. у м. Полтава,

погоджений з виконавчим комітетом

 Полтавської міської ради


З графіками підготовки котелень, теплогенераторних, ЦТП та теплових мереж до опалювального періоду 2017-2018 рр. у м. Карлівка, смт Машівка, смт Котельва та смт Решетилівка, де обласне комунальне підприємство «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» надає свої послуги, можна ознайомитися у відповідних розділах офіційного сайту підприємства...

Архiв новин

«    Июнь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30