Профспілковий комітет ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» — це орган, створений згідно зі статутом профспілки, через який профспілка здійснює свої повноваження.

Основними функціональними обов’язками профспілкового комітету ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» є:

• здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних інтересів членів профспілки;
• організація ведення колективних переговорів;
• укладення колективного договору та контроль його виконання;
• спільно з адміністрацією підприємства, вирішення питань — робочого часу, соціального розвитку підприємства, матеріально-побутового, медичного обслуговування, поліпшення умов праці співробітників;
• громадський контроль за виконанням адміністрацією законодавства про працю та про охорону праці.

У питаннях внутрішньоспілкової та організаційної роботи профком спрямовує свою діяльність на:

• виконання статутних завдань, рішень профспілкових зборів / конференцій профспілкової організації ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» та вищих органів профспілки;
• визначає структуру профспілкової організації - приймає рішення про створення / ліквідацію комісій;
• організовує виконання бюджету профспілкової організації підприємства;
• звітує про виконану роботу на місцевих та загальних профспілкових зборах/ конференціях підприємства.

У своїй діяльності підпорядковується профспілковим зборам / конференціям членів профспілки ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» і щорічно звітує перед ними. Засідання профспілкового комітету проводяться по мірі необхідності, але не рідше одного разу на квартал.

До складу профспілкової організації ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» входять працівники підприємства та всіх його структурних підрозділів і майстерських дільниць.

ПРЕЗИДІЯ ПРОФКОМУ

Для вирішення оперативних питань з числа членів профспілкового комітету ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» обрана президія профкому. Її кількісний склад, повноваження та порядок роботи визначається на засіданнях профспілкового комітету підприємства. Засідання президії профкому відбувається не рідше одного разу на місяць. До складу президії профспілкової організації ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО» входять:

• Бібікова Тетяна Іванівна;
• Воронченко Наталія Василівна;
• Острянина Ганна Михайлівна;
• Запорожець Олександр Петрович;
• Данілова Наталія Никівна;
• Міненко Світлана Віталіївна;
• Дудник Ольга Іванівна.

Основні напрями роботи комітету Первинної профспілкової організації працівників ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО»

1. Здійснювати захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки відповідно до Конституції України, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Кодексу законів про працю та інших нормативно-правових актів.
2. Здійснювати контроль за виконанням Колективного договору.
3. Здійснювати контроль за дотриманням безпечних умов праці.
4. Удосконалювати організаційну та інформаційну роботу у профспілковій організації.
5. Організовувати навчання профспілкового активу.
6. Організовувати оздоровчий та культурний відпочинок серед працівників
7. Організовувати дитячий відпочинок.
8. Здійснювати контроль у сфері громадського харчування.

Основні питання, що входять до плану роботикомітету Первинної профспілкової організації працівників ПОКВПТГ «ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО»

1. Організація та проведення засідань профкому.
2. Проведення засідань президії профкому.
3. Випуск звітів, об'яв, інформаційних листів відповідно до направлення роботи профкому та розміщення їх на сайті.
4. Допомога співробітникам в отримані путівок на лікування в спеціалізованих санаторіях.
5. Перевірка виконання колективного договору з питань охорони праці.
6. Перевірка скарг і пропозицій співробітників з питань забезпечення умов і охорони праці.
7. Участь в проведені розслідування трагічних випадків.
8. Оформлення розділу, присвяченого діяльності профспілкового комітету, на сайті підприємства.
9. Організація екскурсій, відвідування театрів, музеїв, виставок (з розміщенням інформації на сайті підприємства).
10. Організація зустрічей з ветеранами.
11. Перевірка скарг і пропозицій співробітників з питань харчування.
12. Допомога в підготовці і проведені спортивних заходів / змагань.
13. Організація і проведення перевірки стану умов і охорони праці на робочих місцях, підготовка пропозицій роботодавцю з покращення умов праці в підрозділах.
14. Збір матеріалів для оновлення розділу, присвяченого діяльності профспілкового комітету, на сайті підприємства.
15. Проведення засідань профкому.
16. Надання допомоги Раді ветеранів в підготовці до святкування дня Перемоги.
17. Перевірка виконання колективного договору.
18. Контроль надходження профспілкових внесків.